Rendszer- és szervezetállítás

A rendszer- és szervezetállítás abban különbözik a hagyományos családállítástól, hogy míg a családállítás kapcsolati mintákat térképez fel és old a szükséges mélységig, addig ugyanez a metódus a rendszerekre és szervezetekre vonatkozóan a működési mintázatokban jelenik meg.

A családállítás érzelmi szemléletével szemben itt a tér funkcionális és objektív, célja nem a belső rend, hanem a működés helyreállítása a rendszerlogika mentén.

Olyan ez, mint egy kapcsolási rajz az épület villamossági tervén, ahol a különböző áramköröket, fogyasztókat, kapcsolókat, kismegszakítókat… vizsgálva és újrakötve eljutunk addig, hogy az áramkör zár, vagyis az energiaáramlás elindul.

Vagy olyan, mint amikor egy vállalatirányítási rendszert újra kell konfigurálni ahhoz, hogy a többletfolyamat megszűnjön a munkamenetből úgy, hogy az egyes részmodulok és folyamatok tudjanak összehangoltan, optimalizáltan és hatékonyan együttműködni.